{"id":3,"date":"2025-04-08T08:56:31","date_gmt":"2025-04-08T08:56:31","guid":{"rendered":"https:\/\/hrpark.hu\/?page_id=3"},"modified":"2026-02-16T14:26:03","modified_gmt":"2026-02-16T13:26:03","slug":"informationen-zur-datenverwaltung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/hrpark.hu\/de\/informationen-zur-datenverwaltung\/","title":{"rendered":"Hinweis zum Datenschutz"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"3\" class=\"elementor elementor-3\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c3eba56 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"c3eba56\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;gradient&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d87734b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d87734b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Hinweis zum Datenschutz<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1ba805d elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"1ba805d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/hrpark.hu\/de\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-icon\">\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-long-arrow-alt-right\" viewbox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M313.941 216H12c-6.627 0-12 5.373-12 12v56c0 6.627 5.373 12 12 12h301.941v46.059c0 21.382 25.851 32.09 40.971 16.971l86.059-86.059c9.373-9.373 9.373-24.569 0-33.941l-86.059-86.059c-15.119-15.119-40.971-4.411-40.971 16.971V216z\"><\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Zur\u00fcck zur Hauptseite<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-50fe467 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"50fe467\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-71f4697 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"71f4697\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>1) Die Identit\u00e4t und die T\u00e4tigkeiten des f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortlichen<\/strong><\/p>\n<p>Der Controller des&nbsp;<strong>HR Park Szolg\u00e1ltat\u00f3 Korl\u00e1tolt Felel\u0151ss\u00e9g\u0171 T\u00e1rsas\u00e1g<\/strong>&nbsp;(Sitz: 1134 Budapest, V\u00e1ci \u00fat 76.; Unternehmensregisternummer: 01-09-302136; vertreten durch S\u00e1ndor B\u00e1gyi, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer; E-Mail-Adresse: <a href=\"mailto:info@hrpark.hu\">info@hrpark.hu<\/a>Telefon: +36 1 884 4010; im Folgenden:&nbsp;<strong>\"F\u00fcr die Verarbeitung Verantwortlicher\"<\/strong>In jedem Fall werden die personenbezogenen Daten der betroffenen Personen von dem f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortlichen verarbeitet.<\/p>\n<p>Der Inhaber der Datenverarbeitung ist ein in Ungarn eingetragenes Unternehmen, das im Bereich der Vermietung und Vermittlung von Arbeitskr\u00e4ften t\u00e4tig ist. Der Inhaber der Datenverarbeitung betreibt die Website www.hrpark.hu (im Folgenden:&nbsp;<strong>\"Website\"<\/strong>), wo es m\u00f6glich ist, Arbeitnehmer (Arbeitsuchende) und Arbeitgeber (Stellenanbieter) zu registrieren.<\/p>\n<p>Wenn der f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortliche ein Rechtsverh\u00e4ltnis mit der betroffenen Person als Zeitarbeitsunternehmen eingeht, gilt der f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortliche als Zeitarbeitsunternehmen im Sinne des Gesetzes I von 2012 \u00fcber das Arbeitsgesetzbuch (im Folgenden:&nbsp;<strong>\"Mt.\"<\/strong>). Erleichtert der f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortliche den Kontakt zwischen dem Arbeitgeber, der sich bei dem f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortlichen registriert (oder in dessen Namen handelt), und der betroffenen Person, so ist der f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortliche ein Vermittler.<\/p>\n<p>Der f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortliche hat seine Datenverarbeitung in das von der Nationalen Beh\u00f6rde f\u00fcr Datenschutz und Informationsfreiheit gef\u00fchrte Datenschutzregister eingetragen. Registrierungsnummer: NAIH-137245\/2018<\/p>\n<p><strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p><strong>2.) Umfang des Datenschutzhinweises, geltendes Recht<\/strong><\/p>\n<p>Der Geltungsbereich dieser Datenschutzrichtlinie umfasst die T\u00e4tigkeiten und die Datenverwaltung des f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortlichen, einschlie\u00dflich der Datenverwaltung der Website. Sie erstreckt sich nicht auf die Verarbeitung von Daten Dritter, wie z. B. der Daten des Kreditnehmers oder des Arbeitgebers, an den der f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortliche die betroffene Person verweist.<\/p>\n<p>Dieser Hinweis bezieht sich nur auf die Verarbeitung von Daten nat\u00fcrlicher Personen.<\/p>\n<p><a name=\"_Toc329949436\"><\/a><a name=\"_Toc311448552\"><\/a><strong>3) Grunds\u00e4tze der Datenverwaltung<\/strong><strong>die geltenden Rechtsvorschriften<\/strong><\/p>\n<p>Der f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortliche handelt nach Treu und Glauben und nach Treu und Glauben in Zusammenarbeit mit den betroffenen Personen bei der Verarbeitung. Der f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortliche verarbeitet nur die gesetzlich vorgeschriebenen oder von den betroffenen Personen zur Verf\u00fcgung gestellten Daten f\u00fcr die nachstehend genannten Zwecke.<\/p>\n<p>Der f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortliche verarbeitet personenbezogene Daten in \u00dcbereinstimmung mit dem geltenden Recht. Zu den Rechtsvorschriften, die die Verarbeitung personenbezogener Daten regeln, geh\u00f6ren insbesondere:<\/p>\n<p>- Gesetz CXII von 2011 \u00fcber das Recht auf informationelle Selbstbestimmung und Informationsfreiheit (im Folgenden:&nbsp;<strong>\"Infotv\".<\/strong>);<\/p>\n<p>- Mt.<\/p>\n<p>Die einschl\u00e4gigen Rechtsvorschriften sind abrufbar unter&nbsp;<a href=\"http:\/\/net.jogtar.hu\/\">http:\/\/net.jogtar.hu\/<\/a>&nbsp;am.<\/p>\n<p><strong>4.) Zweck der Datenverarbeitung<\/strong><\/p>\n<p>Der f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortliche verarbeitet personenbezogene Daten f\u00fcr die Aus\u00fcbung seiner T\u00e4tigkeit. Im Falle der Leiharbeit tritt der f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortliche als Verleiher auf, indem er Personen, die mit ihm ein Rechtsverh\u00e4ltnis eingegangen sind, zum Zwecke der Leiharbeit an den Entleiher verleiht. Im Falle der Leiharbeit besteht der Zweck der Verarbeitung in erster Linie darin, ein Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis zwischen der betroffenen Person und dem f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortlichen zum Zwecke der Leiharbeit zu begr\u00fcnden. Handelt der f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortliche als Vermittler im Auftrag eines anderen Arbeitgebers, besteht der Hauptzweck der Verarbeitung darin, die Beziehung zwischen der betroffenen Person und dem Arbeitgeber herzustellen und die Begr\u00fcndung eines Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses zwischen der betroffenen Person und dem Arbeitgeber zu erleichtern.<\/p>\n<p>Auf der Grundlage der obigen Ausf\u00fchrungen kann die unter diesen Hinweis fallende Verarbeitung f\u00fcr die folgenden Zwecke erfolgen:<\/p>\n<ul>\n<li>Identifizierung der betroffenen Person, Kontaktaufnahme und Aufrechterhaltung des Kontakts mit der betroffenen Person;<\/li>\n<li>Aufzeichnungen \u00fcber die relevanten Umst\u00e4nde des Arbeitsverh\u00e4ltnisses (Qualifikationen, F\u00e4higkeiten, Bed\u00fcrfnisse) zu f\u00fchren;<\/li>\n<li>Erleichterung der Beziehungen zwischen der betreffenden Person und dem potenziellen Arbeitgeber;<\/li>\n<li>Um der betroffenen Person die Dienstleistungen des f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortlichen zur Verf\u00fcgung zu stellen, wie z. B. Besch\u00e4ftigung zum Zweck der Einstellung, \u00dcberlassung von Arbeitskr\u00e4ften;<\/li>\n<li>Aus\u00fcbung der sich aus dem Rechtsverh\u00e4ltnis ergebenden Rechte und Pflichten;<\/li>\n<li>Erf\u00fcllung der gesetzlich vorgeschriebenen Verpflichtungen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>5.) Aufzeichnung der Daten<\/strong><\/p>\n<p>Der f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortliche erhebt die Daten in erster Linie bei der betroffenen Person. Die Daten k\u00f6nnen \u00fcber die Website oder \u00fcber ein von dem f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortlichen bereitgestelltes Formular erhoben werden. Der f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortliche erhebt Daten aus anderen Quellen nur dann, wenn die betroffene Person in Anbetracht der Datenquelle und der Umst\u00e4nde der Daten\u00fcbermittlung in Kenntnis der Sachlage ihre Einwilligung gegeben hat.<\/p>\n<p>Mit der Registrierung erkl\u00e4rt sich die betroffene Person ausdr\u00fccklich damit einverstanden, dass der f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortliche Zugang zu den Daten erh\u00e4lt, die die betroffene Person offengelegt hat und die rechtm\u00e4\u00dfig f\u00fcr jede Person zug\u00e4nglich sind. Dazu geh\u00f6ren insbesondere Websites sozialer Netzwerke (z. B. Facebook), auf denen die betroffene Person ihre Daten ver\u00f6ffentlicht hat.<\/p>\n<p>Im Falle der Website k\u00f6nnen die Daten nach der Registrierung hinzugef\u00fcgt werden. Bei der Registrierung gibt die betroffene Person ihren vollst\u00e4ndigen Namen und ihre E-Mail-Adresse an und l\u00e4dt ihren Lebenslauf hoch. Bei der Registrierung gibt die betroffene Person ihren Benutzernamen und ihr Passwort an, die f\u00fcr die Nutzung der Website erforderlich sind.<\/p>\n<p><a name=\"_Toc329949441\"><\/a><a name=\"_Toc311448554\"><\/a><a name=\"_Toc284580083\"><\/a><a name=\"_Toc282415684\"><\/a><a name=\"_Toc282414698\"><\/a><a name=\"_Toc223845818\"><\/a><strong>6.) Rechtsgrundlage f\u00fcr die Verarbeitung<\/strong><\/p>\n<p><a name=\"_Toc329949443\"><\/a><a name=\"_Toc311448556\"><\/a><strong>6.1. die Zustimmung der betroffenen Person<\/strong><\/p>\n<p>Die Rechtsgrundlage f\u00fcr die Verarbeitung ist in erster Linie die Einwilligung der betroffenen Person. Die betroffene Person gibt ihre Einwilligung, indem sie sich an den f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortlichen wendet, ihre Daten angibt und die Inanspruchnahme der Dienste des f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortlichen veranlasst. Die betroffene Person gibt ihr Einverst\u00e4ndnis, indem sie ihre Daten angibt und die Informationen \u00fcber die Verarbeitung annimmt.<\/p>\n<p>Schlie\u00dft die betroffene Person einen Vertrag mit dem f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortlichen, gibt sie gem\u00e4\u00df Artikel 6 Absatz 4 des Datenschutzgesetzes ihre Einwilligung zur Verarbeitung aller in dem Vertrag genannten personenbezogenen Daten, deren Verarbeitung f\u00fcr die Erf\u00fcllung des Vertrags erforderlich ist.<\/p>\n<p><strong>6.2 Rechtliche Bestimmungen<\/strong><\/p>\n<p>Wird ein Arbeitsverh\u00e4ltnis zwischen der betroffenen Person und dem f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortlichen begr\u00fcndet, unterliegt die Datenverarbeitung dem Arbeitsgesetzbuch und anderen Rechtsvorschriften \u00fcber Besch\u00e4ftigung und \u00f6ffentliche Abgaben (Arbeitsschutz-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht). Wird ein Arbeitsverh\u00e4ltnis zwischen dem f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortlichen und der betroffenen Person begr\u00fcndet, unterrichtet der f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortliche als Arbeitgeber die betroffene Person gleichzeitig mit dem Abschluss des Arbeitsvertrags \u00fcber die Verarbeitung der Daten.<\/p>\n<p><strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p><strong>7.) Umfang der verarbeiteten Daten<\/strong><\/p>\n<p>Der f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortliche verarbeitet nur die von den betroffenen Personen zur Verf\u00fcgung gestellten Daten und die Daten, die im Rahmen der Erf\u00fcllung des Rechtsverh\u00e4ltnisses zwischen dem f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortlichen und der betroffenen Person entstehen. Die verarbeiteten Daten sind die folgenden:<\/p>\n<p><strong>Vollst\u00e4ndiger Name, E-Mail-Adresse, Telefonnummer, Anschrift:<\/strong>&nbsp;Der Zweck der Datenverarbeitung besteht darin, die betroffene Person zu identifizieren und mit ihr in Kontakt zu treten.<\/p>\n<p><strong>Kennwort:&nbsp;<\/strong>Der Zweck der Verwaltung des von der betroffenen Person auf der Website angegebenen Passworts besteht darin, die Nutzung der Website zu gew\u00e4hrleisten.<\/p>\n<p><strong>Informationen \u00fcber Ausbildung, F\u00e4higkeiten und Kompetenzen, die in dem von der betroffenen Person hochgeladenen Lebenslauf enthalten sind:<\/strong>&nbsp;Sie k\u00f6nnen Ihren Lebenslauf auf der Website hochladen. Der Zweck der Datenverarbeitung besteht darin, die F\u00e4higkeiten und die Eignung der betroffenen Person zu beurteilen und die Begr\u00fcndung eines Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses zu erleichtern.<\/p>\n<p><strong>Andere Daten in Dokumenten, die von der betroffenen Person hochgeladen wurden:<\/strong>&nbsp;Die betreffende Person hat die M\u00f6glichkeit, zus\u00e4tzliche Dokumente (z. B. ein Motivationsschreiben, Kopien von Qualifikationsnachweisen) auf die Website hochzuladen. Das Hochladen dieser Dokumente ist in jedem Fall freiwillig. Wenn die betroffene Person Dokumente hochl\u00e4dt, wird der f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortliche die darin enthaltenen Daten verarbeiten. Zweck der Verarbeitung ist es, die Qualifikation und Eignung der betroffenen Person zu beurteilen und die Begr\u00fcndung eines Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses zu erleichtern.<\/p>\n<p><strong>Daten zur Stellensuche:<\/strong>&nbsp;Der f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortliche f\u00fchrt ein Verzeichnis der Stellen, auf die sich die betroffene Person beworben hat, sowie der Arbeitgeber, an die die Daten m\u00f6glicherweise weitergegeben wurden.<\/p>\n<p><strong>Daten zu Eignungstests:<\/strong>&nbsp;Wenn es f\u00fcr die betreffende Stelle relevant ist, kann der f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortliche die Eignung der betroffenen Person speziell in Bezug auf die f\u00fcr die Stelle relevanten F\u00e4higkeiten und Fertigkeiten beurteilen. Vor der Eignungspr\u00fcfung unterrichtet der f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortliche die betroffene Person \u00fcber den Zweck und das Verfahren der Eignungspr\u00fcfung. Das Ergebnis der Beurteilung wird der betroffenen Person in jedem Fall mitgeteilt und darf nur mit ihrer Zustimmung verwendet werden.<\/p>\n<p><strong>8.) Folgen der Verweigerung oder des Widerrufs der Einwilligung der betroffenen Person<\/strong><\/p>\n<p>Die R\u00fccknahme der Einwilligung in die Verarbeitung bestimmter Daten und Dokumente schlie\u00dft die betroffene Person nicht automatisch vom Prozess der Stellensuche aus. Wenn die Kenntnis bestimmter Daten f\u00fcr die Besetzung einer Stelle erforderlich ist (z. B. Qualifikationen, Eignungstest) und die betroffene Person der Verarbeitung dieser Daten nicht zustimmt oder ihre zuvor erteilte Einwilligung zur\u00fcckzieht, kann die betroffene Person nicht auf die betreffende Stelle vermittelt werden und es wird kein Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis mit dem f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortlichen oder einem anderen Arbeitgeber f\u00fcr die betreffende Stelle begr\u00fcndet. Steht die Verweigerung oder der Widerruf der Einwilligung der Begr\u00fcndung eines Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses entgegen, so teilt der f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortliche dies der betroffenen Person mit. Die Information muss die Gr\u00fcnde enthalten, warum die Daten f\u00fcr die betreffende Stelle relevant sind.<\/p>\n<p><strong>9) Beschreibung des Datenverwaltungsprozesses, Zugriff des Arbeitgebers auf die Daten<\/strong><\/p>\n<p>Der f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortliche sammelt personenbezogene Daten wie unter Punkt 5 beschrieben. Die Datenverarbeitung st\u00fctzt sich in erster Linie auf die von der betroffenen Person entweder bei der Registrierung oder sp\u00e4ter beim Zugriff auf die Website angegebenen Daten (Identifikationsdaten, Lebenslauf). Bei der Anmeldung macht die betroffene Person Angaben zu ihrer Ausbildung, ihren F\u00e4higkeiten und Qualifikationen sowie zu der gesuchten Stelle. Die Angabe der Daten auf dem Anmeldeformular ist obligatorisch, sofern nicht ausdr\u00fccklich etwas anderes angegeben ist.<\/p>\n<p>Die betroffene Person stellt die Daten selbst\u00e4ndig zur Verf\u00fcgung, der f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortliche macht keine verbindlichen Vorgaben oder inhaltlichen Vorgaben. Die betroffene Person willigt ausdr\u00fccklich in die Verarbeitung der von ihr bereitgestellten Daten ein.<\/p>\n<p>Die Daten der betroffenen Person sind f\u00fcr Arbeitgeber, die Mitarbeiter suchen, zug\u00e4nglich, wenn sich die betroffene Person auf eine von diesem Arbeitgeber ver\u00f6ffentlichte Stellenanzeige bewirbt. Mit der Registrierung, der Angabe ihrer Daten und der Bewerbung auf eine bestimmte Stellenausschreibung stimmt die betroffene Person dem Zugriff der Arbeitgeber auf ihre Daten ausdr\u00fccklich zu. Bewirbt sich die betroffene Person auf eine bestimmte Stelle, so erteilt sie dem f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortlichen mit der Bewerbung auf eine bestimmte Stelle ihre Zustimmung zur \u00dcbermittlung der Daten an den Arbeitgeber. Die betroffene Person wird \u00fcber die Identit\u00e4t des Arbeitgebers informiert.<\/p>\n<p>Erfolgt die Anmeldung der betroffenen Person zum Zwecke der Aufnahme eines befristeten Arbeitsverh\u00e4ltnisses mit dem f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortlichen, werden die Daten von dem f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortlichen als Arbeitgeber verarbeitet. Wird ein Arbeitsverh\u00e4ltnis zwischen dem f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortlichen und der betroffenen Person begr\u00fcndet, so unterrichtet der f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortliche als Arbeitgeber die betroffene Person zum Zeitpunkt des Abschlusses des Arbeitsvertrags \u00fcber die Verarbeitung der Daten.<\/p>\n<p>Wird das Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis nicht auf der Grundlage der von der betroffenen Person \u00fcbermittelten Daten begr\u00fcndet, so teilt der f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortliche dies der betroffenen Person mit. Besteht auf der Grundlage der von der betroffenen Person \u00fcbermittelten Daten die M\u00f6glichkeit, dass ein Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis in Zukunft begr\u00fcndet werden kann, so bewahrt der f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortliche die Daten auf und informiert die betroffene Person dar\u00fcber. Geht aus den \u00fcbermittelten Daten hervor, dass das Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis in Zukunft nicht begr\u00fcndet werden kann, so l\u00f6scht der f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortliche die Daten.<\/p>\n<p><strong>10.) Technische Daten und Cookie-Verwaltung<\/strong><\/p>\n<p>Das System des f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortlichen speichert automatisch die IP-Adresse des Computers des Nutzers, den Zeitpunkt des Beginns des Besuchs und in einigen F\u00e4llen, je nach den Einstellungen des Computers, die Art des Browsers und des Betriebssystems. Die so erfassten Daten k\u00f6nnen nicht mit anderen personenbezogenen Daten in Verbindung gebracht werden. Die Daten werden ausschlie\u00dflich zu statistischen Zwecken verarbeitet.<\/p>\n<p>Cookies erm\u00f6glichen es der Website, fr\u00fchere Besucher zu erkennen. Cookies helfen dem f\u00fcr die Datenverarbeitung Verantwortlichen als Betreiber der Website, die Website zu optimieren und die Dienste der Website an die Gewohnheiten der Nutzer anzupassen. Cookies k\u00f6nnen auch verwendet werden, um<\/p>\n<p>- die Einstellungen speichern, so dass der Benutzer sie nicht erneut eingeben muss, wenn er eine neue Seite aufruft,<\/p>\n<p>- die bereits eingegebenen Daten speichern, so dass Sie sie nicht erneut eingeben m\u00fcssen,<\/p>\n<p>- die Nutzung der Website zu analysieren, um anhand dieser Informationen Verbesserungen vorzunehmen, damit die Website f\u00fcr den Nutzer so gut wie m\u00f6glich funktioniert und der Nutzer die gesuchten Informationen leicht finden kann, und<\/p>\n<p>- die Wirksamkeit unserer Werbung zu \u00fcberwachen.<\/p>\n<p>Wenn der f\u00fcr die Datenverarbeitung Verantwortliche verschiedene Inhalte auf der Website unter Verwendung externer Webdienste anzeigt, kann dies zur Speicherung einiger Cookies f\u00fchren, die nicht unter der Kontrolle des f\u00fcr die Datenverarbeitung Verantwortlichen stehen, und er hat daher keine Kontrolle \u00fcber die von diesen Websites oder externen Dom\u00e4nen gesammelten Daten. Informationen \u00fcber diese Cookies sind in den Richtlinien f\u00fcr den jeweiligen Dienst enthalten.<\/p>\n<p>Der f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortliche verwendet Cookies, um den betroffenen Personen \u00fcber Google und Facebook Werbung anzuzeigen. Die Verarbeitung erfolgt ohne menschliches Zutun.<\/p>\n<p>Der Benutzer kann seinen Webbrowser so einstellen, dass er alle Cookies akzeptiert, alle Cookies ablehnt oder den Benutzer benachrichtigt, wenn er ein Cookie erh\u00e4lt. Die Einstellungsm\u00f6glichkeiten finden sich in der Regel im Men\u00fc \"Optionen\" oder \"Einstellungen\" des Browsers.<\/p>\n<p>Die englische Sprache&nbsp;<a href=\"http:\/\/www.aboutcookies.org\/\">www.aboutcookies.org<\/a>&nbsp;ausf\u00fchrliche Informationen auf der Website helfen Ihnen auch bei den Einstellungen in verschiedenen Browsern<\/p>\n<p><strong><a name=\"_Toc329949458\"><\/a><a name=\"_Toc311448566\"><\/a>11.) Daten\u00fcbertragung<\/strong><\/p>\n<p>Der f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortliche \u00fcbermittelt personenbezogene Daten nur dann an Dritte, wenn die betroffene Person in Kenntnis des Umfangs der \u00fcbermittelten Daten und des Empf\u00e4ngers der Daten\u00fcbermittlung eindeutig zugestimmt hat oder wenn die \u00dcbermittlung gesetzlich zul\u00e4ssig ist.<\/p>\n<p>In jedem Fall dokumentiert der f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortliche die \u00dcbermittlungen und f\u00fchrt Aufzeichnungen \u00fcber die \u00dcbermittlungen.<\/p>\n<p><strong>12.) Datenverarbeitung<\/strong><\/p>\n<p>Der f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortliche ist berechtigt, einen Datenverarbeiter mit der Durchf\u00fchrung seiner T\u00e4tigkeiten zu beauftragen. Die Auftragsverarbeiter treffen keine eigenen Entscheidungen, sondern sind nur berechtigt, im Einklang mit dem mit dem f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortlichen geschlossenen Vertrag und den erhaltenen Anweisungen zu handeln. Der f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortliche \u00fcberwacht die Arbeit der Auftragsverarbeiter. Der Auftragsverarbeiter ist nur mit Zustimmung des f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortlichen berechtigt, einen weiteren Auftragsverarbeiter zu beauftragen.<\/p>\n<p>Der f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortliche gibt in dieser Mitteilung die Identit\u00e4t der Datenverarbeiter an.<\/p>\n<p><strong>13) Datensicherheit, Zugang zu Daten<\/strong><\/p>\n<p>Der f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortliche gew\u00e4hrleistet die Sicherheit der Daten, ergreift die technischen und organisatorischen Ma\u00dfnahmen und legt die Verfahrensregeln fest, die zur Durchsetzung der geltenden Gesetze, Datenschutz- und Geheimhaltungsvorschriften erforderlich sind. Der f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortliche ergreift geeignete Ma\u00dfnahmen, um die Daten gegen unbefugten Zugriff, \u00c4nderung, Weitergabe, Ver\u00f6ffentlichung, L\u00f6schung oder Vernichtung, zuf\u00e4llige Zerst\u00f6rung oder Besch\u00e4digung sowie gegen Unzug\u00e4nglichkeit aufgrund von \u00c4nderungen der verwendeten Technologie zu sch\u00fctzen.<\/p>\n<p>Der f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortliche f\u00fchrt \u00fcber die von ihm verarbeiteten Daten in \u00dcbereinstimmung mit den geltenden Gesetzen Buch, wobei er sicherstellt, dass nur Mitarbeiter und andere Personen, die im Interesse des f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortlichen handeln (Datenverarbeiter), Zugang zu den Daten haben, die diese zur Erf\u00fcllung ihrer Aufgaben ben\u00f6tigen. Der Zugriff auf die Daten darf nur innerhalb der Organisation des Mitarbeiters erfolgen, wenn dieser angemeldet ist. Die Mitarbeiter des f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortlichen f\u00fchren nur auf Antrag der betroffenen Person oder wenn es f\u00fcr die Erbringung der Dienstleistung erforderlich ist, einzelne Abfragen und Verarbeitungen der Daten durch.<\/p>\n<p>Der f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortliche hat bei der Festlegung und Anwendung von Ma\u00dfnahmen zur Datensicherheit den Stand der Technik zu ber\u00fccksichtigen. Der f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortliche w\u00e4hlt unter mehreren m\u00f6glichen Datenverarbeitungsl\u00f6sungen diejenige aus, die ein h\u00f6heres Schutzniveau f\u00fcr personenbezogene Daten gew\u00e4hrleistet, es sei denn, dies w\u00fcrde einen unverh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfigen Aufwand bedeuten.<\/p>\n<p>Der f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortliche stellt insbesondere im Rahmen seiner Zust\u00e4ndigkeiten f\u00fcr die IT-Sicherheit sicher:<\/p>\n<p>- Ma\u00dfnahmen zum Schutz vor unbefugtem Zugriff, einschlie\u00dflich des Schutzes von Soft- und Hardwareger\u00e4ten und des physischen Schutzes (Zugangsschutz, Netzschutz);<\/p>\n<p>- Ma\u00dfnahmen, die sicherstellen, dass Dateien wiederhergestellt werden k\u00f6nnen, einschlie\u00dflich regelm\u00e4\u00dfiger Sicherungskopien und getrennter sicherer Verwaltung von Kopien (Spiegelung, Backup);<\/p>\n<p>- Schutz der Daten vor Viren (Virenschutz);<\/p>\n<p>- Der physische Schutz der Dateien und der Datentr\u00e4ger, auf denen sie gespeichert sind, einschlie\u00dflich des Schutzes gegen Feuer, Wasser, Blitzschlag und andere Naturereignisse sowie die Wiederherstellbarkeit von Sch\u00e4den, die durch solche Ereignisse verursacht werden (Archivierung, Brandschutz).<\/p>\n<p>Mitarbeiter und andere Personen, die im Auftrag des f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortlichen handeln, m\u00fcssen die von ihnen verwendeten oder in ihrem Besitz befindlichen Datentr\u00e4ger, einschlie\u00dflich personenbezogener Daten, unabh\u00e4ngig von der Art der Aufzeichnung sicher aufbewahren und sie vor unbefugtem Zugriff, Ver\u00e4nderung, Weitergabe, Ver\u00f6ffentlichung, L\u00f6schung oder Vernichtung, versehentlicher Zerst\u00f6rung oder Besch\u00e4digung sch\u00fctzen.<\/p>\n<p>Der f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortliche betreibt das elektronische Register mit Hilfe eines IT-Programms, das den Anforderungen der Datensicherheit entspricht. Die Software stellt sicher, dass der Zugang zu den Daten auf die Personen beschr\u00e4nkt ist, die sie f\u00fcr die Erf\u00fcllung ihrer Aufgaben ben\u00f6tigen, und zwar nur f\u00fcr die Zwecke, f\u00fcr die sie bestimmt sind, und unter kontrollierten Bedingungen.<\/p>\n<p><strong>14.) Dauer der Datenverarbeitung<\/strong><\/p>\n<p>Der f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortliche muss personenbezogene Daten l\u00f6schen, wenn.<\/p>\n<ol>\n<li><strong><em>a) unrechtm\u00e4\u00dfige Behandlung;<\/em><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Sollte sich herausstellen, dass die Daten unrechtm\u00e4\u00dfig verarbeitet werden, wird der f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortliche sie unverz\u00fcglich l\u00f6schen.<\/p>\n<ol>\n<li><strong><em>(b) die betroffene Person dies beantragt (au\u00dfer bei einer Verarbeitung auf gesetzlicher Grundlage);<\/em><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Die betroffene Person kann die L\u00f6schung von Daten verlangen, die auf der Grundlage ihrer freiwilligen Einwilligung verarbeitet wurden. In diesem Fall wird der f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortliche die Daten l\u00f6schen. Die L\u00f6schung kann nur abgelehnt werden, wenn die Verarbeitung der Daten gesetzlich zul\u00e4ssig ist. In jedem Fall informiert der f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortliche \u00fcber die Ablehnung des Antrags auf L\u00f6schung und \u00fcber das Gesetz, das die Verarbeitung erlaubt.<\/p>\n<ol>\n<li><strong><em>(c) die Daten unvollst\u00e4ndig oder unrichtig sind und dieser Zustand nicht rechtm\u00e4\u00dfig behoben werden kann, sofern die L\u00f6schung nicht gesetzlich ausgeschlossen ist;<\/em><\/strong><\/li>\n<li><strong><em>(d) der Zweck der Verarbeitung weggefallen ist oder die gesetzliche Frist f\u00fcr die Speicherung der Daten abgelaufen ist;<\/em><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Der f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortliche l\u00f6scht die Daten, wenn der Zweck der Verarbeitung nicht mehr gegeben ist oder die gesetzlich vorgeschriebene Frist abgelaufen ist. Die mit den einzelnen Verarbeitungen verbundenen Fristen sind in den Beschreibungen der Verarbeitungen aufgef\u00fchrt (siehe oben).<\/p>\n<ol>\n<li><strong><em>e) auf Anordnung eines Gerichts oder der nationalen Beh\u00f6rde f\u00fcr Datenschutz und Informationsfreiheit<\/em><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Wenn ein Gericht oder die Nationale Beh\u00f6rde f\u00fcr Datenschutz und Informationsfreiheit eine endg\u00fcltige Anordnung zur L\u00f6schung der Daten erl\u00e4sst, f\u00fchrt der f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortliche die L\u00f6schung durch.<\/p>\n<p>Anstelle der L\u00f6schung sperrt der f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortliche nach Unterrichtung der betroffenen Person die personenbezogenen Daten, wenn die betroffene Person dies beantragt oder wenn aufgrund der ihr vorliegenden Informationen davon auszugehen ist, dass die L\u00f6schung die berechtigten Interessen der betroffenen Person beeintr\u00e4chtigen w\u00fcrde. Auf diese Weise gesperrte personenbezogene Daten d\u00fcrfen nur so lange verarbeitet werden, wie der Verarbeitungszweck, der die L\u00f6schung der personenbezogenen Daten ausgeschlossen hat, fortbesteht. Der f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortliche kennzeichnet die von ihm verarbeiteten personenbezogenen Daten, wenn die betroffene Person die Richtigkeit oder Unrichtigkeit der personenbezogenen Daten bestreitet, die Unrichtigkeit oder Unvollst\u00e4ndigkeit der bestrittenen personenbezogenen Daten jedoch nicht eindeutig festgestellt werden kann.<\/p>\n<p>Im Falle einer gesetzlich vorgeschriebenen Verarbeitung richtet sich die L\u00f6schung der Daten nach den gesetzlichen Bestimmungen.<\/p>\n<p>Im Falle der L\u00f6schung macht der f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortliche die Daten unkenntlich. Soweit gesetzlich vorgeschrieben, vernichtet der f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortliche das Speichermedium mit den personenbezogenen Daten.<\/p>\n<p><strong>15.) Rechte der betroffenen Personen und ihre Durchsetzung<\/strong><\/p>\n<p>Der f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortliche informiert die betroffene Person bei der Kontaktaufnahme \u00fcber die Verarbeitung der Daten. Die betroffene Person hat au\u00dferdem das Recht, jederzeit Auskunft \u00fcber die Verarbeitung zu verlangen.<\/p>\n<p>Auf Antrag der betroffenen Person erteilt der f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortliche Auskunft \u00fcber die Daten der betroffenen Person, die von dem f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortlichen oder von einem von ihm oder in seinem Auftrag beauftragten Datenverarbeiter verarbeitet werden, \u00fcber die Herkunft der Daten, den Zweck, die Rechtsgrundlage und die Dauer der Verarbeitung, den Namen und die Anschrift des Datenverarbeiters und seine T\u00e4tigkeiten im Zusammenhang mit der Verarbeitung, die Umst\u00e4nde der Verletzung des Schutzes personenbezogener Daten, ihre Auswirkungen und die zur Behebung der Verletzung ergriffenen Ma\u00dfnahmen sowie - im Falle der \u00dcbermittlung personenbezogener Daten der betroffenen Person - \u00fcber die Rechtsgrundlage und den Empf\u00e4nger der \u00dcbermittlung. Der f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortliche erteilt die Ausk\u00fcnfte schriftlich in verst\u00e4ndlicher Form und auf Antrag der betroffenen Person innerhalb einer m\u00f6glichst kurzen Frist ab dem Zeitpunkt des Antrags, sp\u00e4testens jedoch innerhalb von 25 Tagen. Die Auskunft wird kostenlos erteilt, wenn die Person, die die Auskunft beantragt, im laufenden Jahr noch keinen Antrag auf Auskunft \u00fcber denselben Datensatz gestellt hat. In anderen F\u00e4llen kann eine Geb\u00fchr erhoben werden. Die bereits gezahlte Geb\u00fchr wird zur\u00fcckerstattet, wenn die Daten unrechtm\u00e4\u00dfig verarbeitet wurden oder wenn das Auskunftsersuchen zu einer Berichtigung gef\u00fchrt hat.<\/p>\n<p>Die betroffene Person kann verlangen, dass der f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortliche die unrichtig \u00fcbermittelten personenbezogenen Daten berichtigt. Werden die zu berichtigenden Daten regelm\u00e4\u00dfig \u00fcbermittelt, so unterrichtet der f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortliche erforderlichenfalls den Empf\u00e4nger der Daten \u00fcber die Berichtigung und weist die betroffene Person darauf hin, dass sie die Berichtigung bei einem anderen f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortlichen veranlassen muss.<\/p>\n<p>Die betroffene Person kann die L\u00f6schung ihrer personenbezogenen Daten verlangen, sofern die Verarbeitung nicht gesetzlich vorgeschrieben ist. Der f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortliche unterrichtet die betroffene Person \u00fcber die L\u00f6schung.<\/p>\n<p>Die betroffene Person hat das Recht, der Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten nach Ma\u00dfgabe der Bestimmungen der Infotv.<\/p>\n<p>Die betroffene Person kann einen Antrag auf Auskunft, Berichtigung oder L\u00f6schung schriftlich per Brief an den Sitz oder die Niederlassung des f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortlichen oder per E-Mail an den f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortlichen stellen.<\/p>\n<p>Kommt der f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortliche dem Antrag der betroffenen Person auf Berichtigung, Sperrung oder L\u00f6schung nicht nach, so hat er innerhalb von 25 Tagen nach Eingang des Antrags schriftlich die Gr\u00fcnde f\u00fcr die Ablehnung des Antrags auf Berichtigung, Sperrung oder L\u00f6schung mitzuteilen. Wird ein Antrag auf Berichtigung, L\u00f6schung oder Sperrung abgelehnt, so unterrichtet der f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortliche die betroffene Person \u00fcber die M\u00f6glichkeit, einen gerichtlichen Rechtsbehelf einzulegen und sich an die nationale Beh\u00f6rde f\u00fcr Datenschutz und Informationsfreiheit zu wenden.<\/p>\n<p>Die betroffene Person kann die oben genannten Erkl\u00e4rungen im Zusammenhang mit der Aus\u00fcbung ihrer Rechte unter den unter Punkt 1 genannten Kontaktdaten des f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortlichen abgeben.<\/p>\n<p lang=\"en-US\">Die betroffene Person kann eine Beschwerde direkt bei der Nationalen Beh\u00f6rde f\u00fcr Datenschutz und Informationsfreiheit einreichen (Adresse: 1125 Budapest, Szil\u00e1gyi Erzs\u00e9bet fasor 22\/c.; Telefon: +36-1-391-1400; E-Mail:&nbsp;<a href=\"mailto:ugyfelszolgalat@naih.hu\">ugyfelszolgalat@naih.hu<\/a>Website:&nbsp;<a href=\"http:\/\/www.naih.hu\/\">www.naih.hu<\/a>Im Falle einer Verletzung der Rechte der betroffenen Person ist diese berechtigt, gem\u00e4\u00df Artikel 22 Absatz 1 des Datenschutzgesetzes Klage zu erheben. F\u00fcr die Entscheidung \u00fcber die Klage ist das Gericht zust\u00e4ndig. Die Klage kann nach Wahl der betroffenen Person auch bei dem Gericht des Wohnsitzes oder des Aufenthaltsortes der betroffenen Person eingereicht werden. Der f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortliche erteilt der betroffenen Person auf Antrag ausf\u00fchrliche Informationen \u00fcber die M\u00f6glichkeiten und Mittel des Rechtsbehelfs.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vissza a f\u0151oldalra 1.) 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