Für wen ist es gedacht?
- Olyan vállalatoknak, amelyek gyorsan és hatékonyan szeretnének megfelelő munkatársat találni, de nincs, vagy kevés a kapacitásuk a hosszadalmas kiválasztási folyamatokra
- Akik a mai munkaerőpiaci helyzetben is speciálisabb készségekkel, vagy tapasztalattal rendelkező jelölteket keresnek és szeretnének más csatornákon jelen lévő, több pályázóval is találkozni
- Ahol a minőségi munkaerő megtalálása kritikus a sikerhez, legyen szó szakemberekről, középvezetőkről vagy felsővezetőkről
- Olyan cégeknek, ahol fontos, hogy az új kolléga ne csak szakmailag, hanem emberileg is illeszkedjen a csapatba
Warum entscheiden sich unsere Kunden für uns?
Mert időt takarítunk meg számukra,
átvállaljuk a teljes keresési és előszűrési folyamatot, így Ön csak a profilnak megfelelő, legígéretesebb jelöltekkel találkozik
Mert célzott kereséssel, kizárólag jó minőségben szolgáltatunk
szakértőink összetett és innovatív keresési technikákat alkalmaznak, amivel garantáljuk, hogy a megbízó igényeinek megfelelő jelölteket vonzzuk be
Mert rugalmas és valóban személyre szabott megoldásokkal dolgozunk
minden ügyfelünknek egyedi stratégiát alakítunk ki, igazodva az adott iparág sajátosságaihoz
Garancia a megfelelő munkatársra
ha a kiválasztott munkavállaló mégsem válik be,
díjmentesen új jelölteket keresünk
Warum HR Park?
Mi nem csupán a megfelelő, hanem a tökéletes megoldást keressük!
Addig dolgozunk, amíg meg nem találjuk az Ön számára legideálisabb jelölteket. A kiválasztási folyamatunk barátságos, támogató és emberközpontú – nem stresszhelyzetet teremtünk, hanem lehetőséget adunk a jelölteknek, hogy valóban megmutathassák magukat. Csak olyan, gondosan előválogatott szakembereket mutatunk be, akik nemcsak szakmailag felkészültek, hanem személyiségükben is illeszkednek a csapatába.
Nincs rejtett költség, csak minőségi jelöltek!
Nem csak önéletrajzokat küldünk, hanem valóban megfelelő szakembereket ajánlunk és mutatunk be legyen szó szakemberről, közép- vagy felsővezetőről, a keresési stratégiát mindig az adott pozícióra és iparágra szabjuk. Ügyfeleinknek a folyamat díjmentes, a HR Park célzott keresési módszerei pedig csökkentik a hibás kiválasztás esélyét és a fluktuációt.
Szakértői támogatást nyújtunk a teljes folyamat alatt!
Munkaerőpiaci ismereteinkkel segítünk versenyelőnyt szerezni, és a jelölteket egészen a felvételig kísérjük. A gondos előszűrési folyamatot követően megszervezzük az interjúkat, hogy Önnek már valóban csak a legígéretesebb jelöltek maradjanak a személyes találkozókra. Ügyfeleinkkel a teljes beléptetési folyamatot végigkísérjük, szükség esetén tanácsadást biztosítunk.
Arbeitsvermittlung
Häufig gestellte Fragen
Mi a különbség a munkaerő-kölcsönzés és a munkaerő-közvetítés között?
Munkaerő-közvetítés esetén a kiválasztott jelölt közvetlenül az Ön cégének alkalmazásába kerül, hosszú távú foglalkoztatásra.
Munkaerő-kölcsönzés esetén a munkavállaló egy külső szolgáltató (pl. HR Park) állományában marad, és az Ön vállalatánál végzi a munkát, ezzel egy rugalmas foglalkoztatási lehetőséget biztosítva.
Mennyi idő alatt találják meg a megfelelő jelöltet?
A keresési idő a pozíció összetettségétől és a piaci helyzettől függ. Általában 1-2 hét alatt bemutatjuk az első alkalmas jelölteket. Felsővezetői és speciális szakértelmet igénylő pozíciók esetén ez természetesen az egyéb keresési módszerek tükrében hosszabb lehet.
Általában milyen garanciát vállalnak a közvetített munkatársra?
A garanciaidők az ügyfeleinkkel történt megállapodás alapján működnek. Általában elmondható, hogy ha a kiválasztott jelölt a próbaidő alatt mégsem válik be, díjmentesen új keresést indítunk és bemutatunk másik szakembert.
Hogyan történik a jelöltek kiválasztása?
A kiválasztási folyamat során:
- Meghatározzuk a pontos elvárásokat, juttatási csomagot, keresési stratégiát
- Hirdetések és aktív keresési csatornáink segítségével felkutatjuk a potenciális jelölteket
- HR specialistáink előszűrik, interjúztatják és kiértékelik a pályázókat
- A legígéretesebb jelölteket egy rövid összefoglalóval együtt továbbítjuk Önnek
- Segítünk az interjúk szervezésében és támogatjuk a végső döntéshozatalt
Milyen iparágakban tudnak segíteni?
Széles iparági lefedettséggel rendelkezünk, különösen:
- Kereskedelem és szolgáltató szektor
- Pénzügy, HR és adminisztráció
- Gyártás, termelés
- Logisztika és ellátási lánc
- Mérnöki és műszaki területek
- IT és technológia
Mi történik, ha egy cég saját maga is keres munkatársat?
A közvetítésünk nem kizárólagos, így ha Ön párhuzamosan saját csatornáin is keres munkatársat, nem gond – bár a jelöltek szemében tűnhet úgy, hogy nem professzionális. A mi folyamatunkkal mindenképp elmondható, hogy időt és energiát spórol, hiszen csak azokat az előszűrt jelölteket mutatjuk be, akik valóban megfelelnek az elvárásaiknak.
Mennyibe kerül a munkaerő-közvetítés?
A szolgáltatás díja általában sikerorientált, vagyis csak akkor kell fizetnie, ha az általunk bemutatott jelöltet alkalmazza. A pontos díj a keresett pozíció szintjétől és bonyolultságától függ, erről egyedi ajánlatot készítünk.
Milyen jelölteket keresnek – pályakezdőket vagy tapasztalt szakembereket?
Minden szintű pozícióra keresünk munkatársakat, legyen szó pályakezdőkről, szakemberekről vagy felsővezetőkről. A keresési módszerünk eltérő, mert minden ügyfelünknél a pozíció sajátosságaihoz és a szervezeti kultúrához igazítjuk.
Mi történik a kiválasztás után?
A sikeres kiválasztás után is támogatjuk Önt! Kérés esetén segítünk a munkaszerződés előkészítésében, és a munkatárs első munkanapjáig folyamatosan kapcsolatban maradunk Önnel és az új kollégával is.
Hogyan tudok ajánlatot kérni?
Egyszerűen! Vegye fel velünk a kapcsolatot e-mailben vagy telefonon, és egy ingyenes konzultáció keretében átbeszéljük az Ön igényeit és lehetőségeit.
Unsere Gruppe Ihre Referenzen
Sándor Bágyi
Geschäftsführender Direktor
Katalin Lovas
Kundenbetreuer
Ein Angebot anfordern
Setzen Sie auf Wachstum, seien Sie der Konkurrenz voraus!
Vereinbaren Sie einen Termin für ein Gespräch oder fordern Sie ein Angebot an!
