HR-Park

Schulung und Coaching

Für wen ist es gedacht?

Für Unternehmensleiter und Führungskräfte, die ihr Team weiterentwickeln, die organisatorische Effizienz verbessern und eine engagierte, motivierte Arbeitskultur aufbauen wollen.
für Personalleiter und Schulungsleiter, die auf der Suche nach einem externen Partner sind, der die internen betrieblichen Herausforderungen wirklich versteht, sich auf das Geschäft konzentriert und messbare Ergebnisse erzielt.
Für mittlere Führungskräfte, die tagtäglich Teams leiten und den Umgang mit Menschen, Konflikten und Veränderungen effektiver gestalten wollen.
Für Mitarbeiterteams, wo Zusammenarbeit, Kommunikation, Kundenmanagement oder Leistungssteigerung im Tagesgeschäft wichtig sind.

Warum entscheiden sich unsere Kunden für uns?

Weil unsere Schulungen einen echten, messbaren Unterschied machen,

nicht nur inspirieren, sondern auch greifbare Verbesserungen auslösen, die sich in Feedback und Leistung niederschlagen.

Denn wir bieten maßgeschneiderte Lösungen,

Jedes Unternehmen ist anders, es gibt unterschiedliche Qualifikationsniveaus und Dynamiken, wir passen uns dem an. Vor der Schulung machen wir uns mit den Abläufen und Zielen Ihres Unternehmens vertraut und legen die Entwicklungsprogramme entsprechend fest.

Weil wir schnell reagieren und uns flexibel anpassen,

Sie müssen nicht monatelang warten: Wir können den Entwicklungsprozess in nur wenigen Wochen beginnen. Wir lassen die Gruppen oder Leiter danach nicht allein, sondern sorgen dafür, dass sie effektiv integriert werden und messbare Ergebnisse erzielt werden.

Denn wir denken als Partner,

Wir "liefern" nicht einfach nur Schulungen - wir begleiten Sie durch den Entwicklungsprozess und helfen Ihnen, einen echten Nutzen aus Ihrer Investition zu ziehen.

Warum HR Park?

Wir liefern geschäftsorientierte, praktische und messbare Verbesserungen

Schulungen sind nicht nur ein Erlebnis für Sie, sondern ein strategisches Instrument, das Sie Ihren Geschäftszielen messbar näher bringt oder eine effektivere Zusammenarbeit fördert. Unsere Schulungen und Coachings sind darauf ausgerichtet, echte Veränderungen auszulösen.

Wir haben ein Team von Experten mit echter Geschäftserfahrung

Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung mit Mitarbeitern und Führungskräften in verschiedenen Branchen wissen wir genau, womit Manager und Mitarbeiter in der Praxis zu kämpfen haben. Wir stellen häufig Fehlinformationen, mangelndes Feedback, verminderte Motivation oder schlechte Teamarbeit fest.

Agile, schnelle, flexible Methodik - mit echten Ergebnissen

Wir entwickeln, wo und wann es am nötigsten ist. Wir arbeiten mit kurzen Fristen, reibungslos und schneiden jede Entwicklung auf Ihr Unternehmen zu.

Wir freuen uns auf eine echte Partnerschaft und intensive Kontakte

Wir lassen nicht locker: Wir fangen nicht nur mit der Entwicklung an, sondern begleiten sie mit Follow-up, Feedback und einer fürsorglichen Präsenz, um die Veränderung dauerhaft und wirklich wertschöpfend zu gestalten.

Ausbildung & Coaching

Häufig gestellte Fragen

Wie lange dauert es, bis ein Trainings- oder Coachingprozess beginnt?

Wir können innerhalb von 1-2 Wochen mit der Entwicklung beginnen - das hängt von der Art des Programms und der Größe der Gruppe ab. Wir bewerten sorgfältig die Bedürfnisse und schlagen einen Entwicklungsplan vor.

Wie entscheide ich, welche Ausbildung mein Unternehmen braucht?

Vor jeder Zusammenarbeit führen wir ein kostenloses Beratungsgespräch, um Ihre aktuellen Herausforderungen, Ziele und organisatorischen Abläufe zu besprechen. Auf dieser Grundlage schlagen wir ein spezifisches Trainings- oder Coachingkonzept vor.

Wie viele Personen können an einem Lehrgang teilnehmen?

Die Schulungen finden in der Regel in Gruppen von 6-12 Personen statt, um eine aktive Teilnahme und individuelle Betreuung zu gewährleisten. Für größere Gruppen empfehlen wir geteilte Gruppen oder ein spezielles Workshop-Format.

Sind die Programme online und in Anwesenheit verfügbar? Worin besteht der Unterschied?

Ja, unsere Schulungs- und Coachingdienste werden sowohl online als auch persönlich angeboten, sogar in einem Mischformat. Präsenzschulungen sind intensiver und entwickeln eine tiefere Gruppendynamik, während die Online-Versionen flexibler, zeit- und kosteneffizienter sind. Bei Bedarf bieten wir auch eine Hybridlösung an.

Was ist der Unterschied zwischen Coaching und Training? Wann sollte man sich entscheiden?

Training ist gruppenbasiert und konzentriert sich auf den Aufbau von Fähigkeiten, während Coaching eine individuelle Unterstützung ist, die auf tieferer Selbstreflexion und Zielsetzung basiert. Coaching wird empfohlen, wenn Sie mit persönlicher Stagnation, neuen Herausforderungen oder Führungsdilemmata konfrontiert sind.

Wer führt die Schulungs- und Coaching-Sitzungen durch?

Erfahrene, branchenübergreifende Trainer und zertifizierte Coaches, die eine geschäftsorientierte, praxisnahe Weiterbildung anbieten. Der Trainer wird immer nach den spezifischen Bedürfnissen ausgewählt.

Kann die Wirkung der Ausbildung gemessen werden?

Auf jeden Fall ja. Wir messen auch die Auswirkungen und die Nachbereitung auf Nachfrage, so dass Sie genau sehen können, welche Fortschritte während des Programms erzielt wurden - dies ist besonders wichtig für die Personalabteilung und die Geschäftsleitung. Die Auswirkungen lassen sich beispielsweise an der Leistungssteigerung, der Kundenzufriedenheit, der Verringerung von Fehlern, der Verbesserung der Teamarbeit und der Integration des Lernens in die Arbeit ablesen.

Können wir Angebote für mehr als ein Ausbildungspaket erhalten?

Aber natürlich! Wir arbeiten flexibel, wir können individuelle, kombinierte Angebote machen, auch für mehrere Zielgruppen und Zeiträume.