Für wen ist es gedacht?
- Unternehmen, die schnell und effizient die richtige Person finden wollen, aber keine oder nur geringe Kapazitäten für langwierige Auswahlverfahren haben
- Diejenigen, die auf dem heutigen Arbeitsmarkt nach Bewerbern mit spezifischen Fähigkeiten oder Erfahrungen suchen und mehr Bewerber aus anderen Kanälen kennenlernen möchten
- Wenn es für den Erfolg entscheidend ist, qualitativ hochwertige Arbeitskräfte zu finden, seien es Fachkräfte, mittlere oder leitende Angestellte
- Für Unternehmen, in denen es wichtig ist, dass der neue Kollege nicht nur fachlich, sondern auch menschlich in das Team passt
Warum entscheiden sich unsere Kunden für uns?
Weil wir ihnen Zeit sparen,
Wir kümmern uns um den gesamten Such- und Vorauswahlprozess, damit Sie nur die vielversprechendsten Kandidaten kennenlernen, die Ihrem Profil entsprechen.
Weil wir durch gezielte Suche nur gute Qualität liefern
unsere Experten setzen komplexe und innovative Suchtechniken ein, um sicherzustellen, dass wir die richtigen Kandidaten für den Bedarf des Kunden finden
Weil wir mit flexiblen und wirklich personalisierten Lösungen arbeiten
Wir entwickeln für jeden Kunden eine einzigartige Strategie, die auf die Besonderheiten der Branche abgestimmt ist.
Garantie für die richtige Person
wenn der ausgewählte Mitarbeiter nicht zum Zuge kommt,
wir suchen kostenlos nach neuen Kandidaten
Warum HR Park?
Wir sind nicht nur auf der Suche nach der richtigen Lösung, sondern nach der perfekten Lösung!
Wir arbeiten so lange, bis wir die besten Kandidaten für Sie gefunden haben. Unser Auswahlverfahren ist freundlich, unterstützend und menschenzentriert - wir schaffen keine stressigen Situationen, sondern geben den Kandidaten die Möglichkeit, sich wirklich zu zeigen. Wir stellen Ihnen nur sorgfältig vorausgewählte Fachleute vor, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch von ihrer Persönlichkeit her in Ihr Team passen.
Keine versteckten Kosten, nur Qualitätskandidaten!
Wir verschicken nicht nur Lebensläufe, sondern empfehlen und stellen Ihnen die richtigen Leute vor, egal ob es sich um Fachkräfte, mittlere oder höhere Führungskräfte handelt, wobei wir unsere Suchstrategie auf die Position und die Branche abstimmen. Für unsere Kunden ist der Prozess kostenlos und die gezielten Suchmethoden von HR Park verringern das Risiko von Fehlbesetzungen und Fluktuation.
Wir bieten kompetente Unterstützung während des gesamten Prozesses!
Wir nutzen unsere Kenntnisse des Arbeitsmarktes, um Ihnen einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen und Sie durch den Einstellungsprozess zu führen. Nach einer sorgfältigen Vorauswahl organisieren wir Vorstellungsgespräche, so dass Sie nur die vielversprechendsten Kandidaten für ein persönliches Gespräch auswählen müssen. Wir begleiten unsere Kunden durch den gesamten Onboarding-Prozess und beraten sie bei Bedarf.
Arbeitsvermittlung
Häufig gestellte Fragen
Was ist der Unterschied zwischen Zeitarbeit und Personalvermittlungsagenturen?
Bei der Personalvermittlung wird der ausgewählte Kandidat direkt von Ihrem Unternehmen für eine langfristige Beschäftigung eingestellt.
Bei der Leiharbeit bleibt der Arbeitnehmer auf der Gehaltsliste eines externen Dienstleisters (z. B. HR Park) und arbeitet für Ihr Unternehmen, was eine flexible Beschäftigungsmöglichkeit darstellt.
Wie lange wird es dauern, den richtigen Kandidaten zu finden?
Die Suchzeit hängt von der Komplexität der Position und der Marktsituation ab. In der Regel präsentieren wir die ersten geeigneten Kandidaten innerhalb von 1-2 Wochen. Bei Führungspositionen und Positionen, die besondere Fachkenntnisse erfordern, kann dies angesichts anderer Suchmethoden natürlich auch länger dauern.
Welche Garantien geben Sie normalerweise für den Vermittler?
Die Garantiezeiten beruhen auf einer Vereinbarung mit unseren Kunden. Sollte sich der ausgewählte Kandidat während der Probezeit nicht bewähren, werden wir in der Regel eine neue Suche starten und kostenlos eine andere Fachkraft vorstellen.
Wie werden die Bewerber ausgewählt?
Während des Auswahlverfahrens:
- Wir definieren Ihre genauen Erwartungen, Ihr Leistungspaket, Ihre Suchstrategie
- Wir nutzen Werbung und aktive Suchkanäle, um potenzielle Kandidaten zu finden
- Unsere HR-Spezialisten führen eine Vorauswahl von Bewerbern durch, führen Vorstellungsgespräche und bewerten sie.
- Die vielversprechendsten Kandidaten werden Ihnen mit einer kurzen Zusammenfassung übermittelt
- Wir helfen bei der Organisation von Vorstellungsgesprächen und unterstützen die endgültige Entscheidung
Welchen Branchen können sie helfen?
Wir verfügen über eine breite Branchenabdeckung, insbesondere in der Industrie:
- Handel und Dienstleistungssektor
- Finanzen, Personal und Verwaltung
- Produktion, Fertigung
- Logistik und Lieferkette
- Ingenieurwesen und technische Bereiche
- IT und Technologie
Was geschieht, wenn ein Unternehmen auf eigene Faust Personal sucht?
Unsere Vermittlung ist nicht exklusiv. Wenn Sie also gleichzeitig über Ihre eigenen Kanäle rekrutieren wollen, ist das kein Problem - auch wenn es für die Bewerber vielleicht nicht professionell aussieht. Mit unserem Verfahren können Sie auf jeden Fall sagen, dass Sie Zeit und Mühe sparen, da wir nur vorab geprüfte Kandidaten präsentieren, die Ihren Erwartungen wirklich entsprechen.
Wie viel kostet die Einstellung von Personal?
Der Service ist in der Regel erfolgsabhängig, d. h. Sie zahlen nur, wenn Sie den von uns vorgeschlagenen Kandidaten einstellen. Das genaue Honorar hängt vom Niveau und der Komplexität der von Ihnen gesuchten Stelle ab. Wir unterbreiten Ihnen ein individuelles Angebot.
Welche Art von Bewerbern suchen Sie - Berufsanfänger oder erfahrene Fachleute?
Wir suchen Mitarbeiter für alle Ebenen von Positionen, egal ob Sie Berufseinsteiger, Spezialist oder Führungskraft sind. Unsere Suchmethode ist anders, weil wir sie auf die Besonderheiten der Stelle und die Organisationskultur jedes Kunden abstimmen.
Was geschieht nach der Auswahl?
Wir unterstützen Sie auch nach einer erfolgreichen Auswahl! Wir helfen Ihnen auf Wunsch bei der Erstellung des Arbeitsvertrags und bleiben bis zum ersten Arbeitstag mit Ihnen und Ihrem neuen Kollegen in Kontakt.
Wie kann ich ein Angebot anfordern?
Einfach! Kontaktieren Sie uns per E-Mail oder Telefon für eine kostenlose Beratung, um Ihre Bedürfnisse und Möglichkeiten zu besprechen.
Unsere Gruppe Ihre Referenzen
Sándor Bágyi
Geschäftsführender Direktor
Katalin Lovas
Kundenbetreuer
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