HR-Park

Schulung und Coaching

Für wen ist es gedacht?

Vállalatvezetőknek és felsővezetőknek, akik szeretnék fejleszteni csapatukat, javítani a szervezeti hatékonyságot, és elkötelezett, motivált munkatársi kultúrát szeretnének kialakítani.
HR vezetőknek és képzési szakembereknek, akik olyan külső partnert keresnek, aki valóban érti a belső működési kihívásokat, képes üzleti fókusszal és mérhető eredményekkel fejleszteni.
Középvezetőknek, akik napi szinten irányítanak csapatokat, és szeretnék hatékonyabban kezelni az embereket, a konfliktusokat és a változásokat.
Munkatársi csapatoknak, ahol fontos az együttműködés, a kommunikáció, az ügyfélkezelés, vagy a teljesítmény növelése a mindennapi működésben.

Warum entscheiden sich unsere Kunden für uns?

Mert a tréningjeink valódi, mérhető változást hoznak,

nem csak inspirálunk, hanem kézzelfogható fejlődést indítunk el – a visszajelzések és a teljesítmény is ezt tükrözi.

Mert testreszabott megoldásokat kínálunk,

minden cég más, különböző készségszintekkel és dinamikával rendelkeznek, mi ehhez alkalmazkodunk. A tréning előtt alaposan megismerjük az Ön szervezetének működését és céljait, ennek mentén határozzuk meg a fejlesztési programokat.

Mert gyorsan reagálunk és rugalmasan alkalmazkodunk,

nem kell hónapokat várni: akár néhány héten belül elindítjuk a fejlesztési folyamatot. A csoportokat, vagy vezetőket utána sem hagyjuk magukra, utánkövetéssel győződünk meg a hatékony beépülésről, mérhető eredményekről.

Mert partnerként gondolkodunk,

nem csak „leszállítunk” egy képzést – végigkísérjük a fejlesztési folyamatot és segítünk abban, hogy a befektetés valóban megtérüljön.

Warum HR Park?

Üzleti szemléletű, gyakorlatorientált és mérhető fejlesztéseket tartunk

Nálunk a tréning nem pusztán élmény, hanem stratégiai eszköz, amivel mérhetően közelebb kerülhet üzleti céljaihoz, vagy hatékonyabb együttműködésre ösztönöz. Tréningjeink és coaching üléseink célja az, hogy valódi változást indítsanak el.

Szakértői csapattal, valódi vállalati tapasztalattal várjuk

Több iparági területen bizonyított alkalmazotti és vezetői tapasztalattal pontosan értjük, mivel küzdenek a vezetők és a munkatársak a gyakorlatban. Sokszor érjük tetten a félrecsúszott információkat, a visszajelzések nélküli működést, a csökkent motivációt, vagy gyenge csapatmunkát.

Agilis, gyors, rugalmas módszertan - valódi eredményekkel

Ott és akkor fejlesztünk, ahol a legnagyobb szükség van rá. Rövid határidőkkel, gördülékenyen dolgozunk, és minden fejlesztést az üzletmenethez igazítunk.

Valódi partnerséggel, intenzív kapcsolattartással várjuk

Nem engedjük el a kezét: nem csak elindítjuk a fejlesztést – végigkísérjük a folyamatot utánkövetéssel, visszacsatolással és gondoskodó jelenléttel, hogy a változás tartós és valóban értékteremtő legyen.

Tréning & Coaching

Häufig gestellte Fragen

Mennyi idő alatt indulhat el egy tréning vagy coaching folyamat?

Akár 1-2 héten belül is el tudjuk indítani a fejlesztést – ez attól függ, hogy milyen jellegű programra van szükség, és mekkora csoportról van szó. Gondosan felmérjük az igényeket és javaslatot teszünk a fejlesztési tervre.

Hogyan dől el, hogy milyen tréningre van szüksége a cégemnek?

Minden együttműködés előtt ingyenes konzultációt tartunk, ahol átbeszéljük az aktuális kihívásokat, célokat és a szervezeti működést. Ez alapján javaslunk konkrét tréninget, vagy coaching formát.

Hány fő vehet részt egy tréningen?

A tréningeket jellemzően 6–12 fős csoportokban tartjuk, így biztosítható az aktív részvétel és az egyéni figyelem. Nagyobb létszám esetén bontott csoportokat javaslunk, vagy speciális workshop-formát alkalmazunk.

Online és jelenléti formában is elérhetők a programok? Mi a különbség?

Igen, tréningjeink és coaching szolgáltatásaink online és személyes formában is elérhetők, akár vegyes (hibrid) megoldásban is. A személyes tréningek intenzívebbek, mélyebb csoportdinamikát alakítanak ki, míg az online verziók rugalmasabbak, idő- és költséghatékonyabbak. Igény esetén hibrid megoldást is kínálunk.

A coaching miben más, mint a tréning? Mikor melyiket érdemes választani?

A tréning csoportos, készségfejlesztő fókuszú, míg a coaching egyéni, mélyebb önreflexióra és célkitűzésre épülő támogatás. Coachingot akkor javaslunk, ha személyes elakadások, új kihívások vagy vezetői dilemmák állnak a háttérben.

Kik tartják a tréningeket és coaching alkalmakat?

Tapasztalt, több iparágban is dolgozó trénerek és minősített coachok, akik üzleti szemléletű, gyakorlatorientált fejlesztéseket visznek. A tréner személyét mindig az adott igényekhez választjuk.

Mérhető a tréning hatása?

Egyértelműen igen. Igény szerint hatásmérést és utánkövetést is végzünk, így pontosan látható, milyen fejlődés történt a program során – ez különösen fontos a HR és a felsővezetés számára. A hatás pl. teljesítmény növekedésben, ügyfél-elégedettségben, hibaszám csökkenésben, a csapatműködés javulásában, a tanultak munkába történő beépítésének vizsgálatával mérhető.

Kaphatunk ajánlatot többféle tréningcsomagra is?

Természetesen! Rugalmasan dolgozunk, egyéni, kombinált ajánlatot is készítünk, akár több célcsoportra és időtávra.