HR Park
Munkaerő-közvetítés
Kinek ajánljuk?
- Olyan vállalatoknak, amelyek gyorsan és hatékonyan szeretnének megfelelő munkatársat találni, de nincs, vagy kevés a kapacitásuk a hosszadalmas kiválasztási folyamatokra
- Akik a mai munkaerőpiaci helyzetben is speciálisabb készségekkel, vagy tapasztalattal rendelkező jelölteket keresnek és szeretnének más csatornákon jelen lévő, több pályázóval is találkozni
- Ahol a minőségi munkaerő megtalálása kritikus a sikerhez, legyen szó szakemberekről, középvezetőkről vagy felsővezetőkről
- Olyan cégeknek, ahol fontos, hogy az új kolléga ne csak szakmailag, hanem emberileg is illeszkedjen a csapatba
Miért választják ügyfeleink?
Mert időt takarítunk meg számukra,
átvállaljuk a teljes keresési és előszűrési folyamatot, így Ön csak a profilnak megfelelő, legígéretesebb jelöltekkel találkozik
Mert célzott kereséssel, kizárólag jó minőségben szolgáltatunk
szakértőink összetett és innovatív keresési technikákat alkalmaznak, amivel garantáljuk, hogy a megbízó igényeinek megfelelő jelölteket vonzzuk be
Mert rugalmas és valóban személyre szabott megoldásokkal dolgozunk
minden ügyfelünknek egyedi stratégiát alakítunk ki, igazodva az adott iparág sajátosságaihoz
Garancia a megfelelő munkatársra
ha a kiválasztott munkavállaló mégsem válik be,
díjmentesen új jelölteket keresünk
Miért a HR Park?
Mi nem csupán a megfelelő, hanem a tökéletes megoldást keressük!
Addig dolgozunk, amíg meg nem találjuk az Ön számára legideálisabb jelölteket. A kiválasztási folyamatunk barátságos, támogató és emberközpontú – nem stresszhelyzetet teremtünk, hanem lehetőséget adunk a jelölteknek, hogy valóban megmutathassák magukat. Csak olyan, gondosan előválogatott szakembereket mutatunk be, akik nemcsak szakmailag felkészültek, hanem személyiségükben is illeszkednek a csapatába.
Nincs rejtett költség, csak minőségi jelöltek!
Nem csak önéletrajzokat küldünk, hanem valóban megfelelő szakembereket ajánlunk és mutatunk be legyen szó szakemberről, közép- vagy felsővezetőről, a keresési stratégiát mindig az adott pozícióra és iparágra szabjuk. Ügyfeleinknek a folyamat díjmentes, a HR Park célzott keresési módszerei pedig csökkentik a hibás kiválasztás esélyét és a fluktuációt.
Szakértői támogatást nyújtunk a teljes folyamat alatt!
Munkaerőpiaci ismereteinkkel segítünk versenyelőnyt szerezni, és a jelölteket egészen a felvételig kísérjük. A gondos előszűrési folyamatot követően megszervezzük az interjúkat, hogy Önnek már valóban csak a legígéretesebb jelöltek maradjanak a személyes találkozókra. Ügyfeleinkkel a teljes beléptetési folyamatot végigkísérjük, szükség esetén tanácsadást biztosítunk.
Munkaerő-közvetítés
Gyakran ismételt kérdések
Mi a különbség a munkaerő-kölcsönzés és a munkaerő-közvetítés között?
Munkaerő-közvetítés esetén a kiválasztott jelölt közvetlenül az Ön cégének alkalmazásába kerül, hosszú távú foglalkoztatásra.
Munkaerő-kölcsönzés esetén a munkavállaló egy külső szolgáltató (pl. HR Park) állományában marad, és az Ön vállalatánál végzi a munkát, ezzel egy rugalmas foglalkoztatási lehetőséget biztosítva.
Mennyi idő alatt találják meg a megfelelő jelöltet?
A keresési idő a pozíció összetettségétől és a piaci helyzettől függ. Általában 1-2 hét alatt bemutatjuk az első alkalmas jelölteket. Felsővezetői és speciális szakértelmet igénylő pozíciók esetén ez természetesen az egyéb keresési módszerek tükrében hosszabb lehet.
Általában milyen garanciát vállalnak a közvetített munkatársra?
A garanciaidők az ügyfeleinkkel történt megállapodás alapján működnek. Általában elmondható, hogy ha a kiválasztott jelölt a próbaidő alatt mégsem válik be, díjmentesen új keresést indítunk és bemutatunk másik szakembert.
Hogyan történik a jelöltek kiválasztása?
A kiválasztási folyamat során:
- Meghatározzuk a pontos elvárásokat, juttatási csomagot, keresési stratégiát
- Hirdetések és aktív keresési csatornáink segítségével felkutatjuk a potenciális jelölteket
- HR specialistáink előszűrik, interjúztatják és kiértékelik a pályázókat
- A legígéretesebb jelölteket egy rövid összefoglalóval együtt továbbítjuk Önnek
- Segítünk az interjúk szervezésében és támogatjuk a végső döntéshozatalt
Milyen iparágakban tudnak segíteni?
Széles iparági lefedettséggel rendelkezünk, különösen:
- Kereskedelem és szolgáltató szektor
- Pénzügy, HR és adminisztráció
- Gyártás, termelés
- Logisztika és ellátási lánc
- Mérnöki és műszaki területek
- IT és technológia
Mi történik, ha egy cég saját maga is keres munkatársat?
A közvetítésünk nem kizárólagos, így ha Ön párhuzamosan saját csatornáin is keres munkatársat, nem gond – bár a jelöltek szemében tűnhet úgy, hogy nem professzionális. A mi folyamatunkkal mindenképp elmondható, hogy időt és energiát spórol, hiszen csak azokat az előszűrt jelölteket mutatjuk be, akik valóban megfelelnek az elvárásaiknak.
Mennyibe kerül a munkaerő-közvetítés?
A szolgáltatás díja általában sikerorientált, vagyis csak akkor kell fizetnie, ha az általunk bemutatott jelöltet alkalmazza. A pontos díj a keresett pozíció szintjétől és bonyolultságától függ, erről egyedi ajánlatot készítünk.
Milyen jelölteket keresnek – pályakezdőket vagy tapasztalt szakembereket?
Minden szintű pozícióra keresünk munkatársakat, legyen szó pályakezdőkről, szakemberekről vagy felsővezetőkről. A keresési módszerünk eltérő, mert minden ügyfelünknél a pozíció sajátosságaihoz és a szervezeti kultúrához igazítjuk.
Mi történik a kiválasztás után?
A sikeres kiválasztás után is támogatjuk Önt! Kérés esetén segítünk a munkaszerződés előkészítésében, és a munkatárs első munkanapjáig folyamatosan kapcsolatban maradunk Önnel és az új kollégával is.
Hogyan tudok ajánlatot kérni?
Egyszerűen! Vegye fel velünk a kapcsolatot e-mailben vagy telefonon, és egy ingyenes konzultáció keretében átbeszéljük az Ön igényeit és lehetőségeit.
Cégcsoportunk referenciái
Bágyi Sándor
ügyvezető igazgató
Lovas Katalin
ügyfélkapcsolati vezető
AJánlatkérés
Fókuszáljon a növekedésre, legyen előnyben a versenytársakkal szemben!
Egyeztessünk időpontot egy beszélgetésre, vagy kérjen ajánlatot tőlünk!
